“不能把所有问题都归咎于灵活就业”丨托举灵活用工

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不可忽视的是,李连祥委员(山东国曜琴岛律师事务所首席合伙人):检察机关通过强化民事支持起诉、行政检察监督等履职方式,积极保护劳动者合法权益。特别是加大新就业形态劳动者权益保护力度,高质效办理了一批案件。建议检察机关加大力度督促企业依法合规用工,通过专项监督行动依法整治就业歧视,强化对工作场所安全生产、职业健康保护等领域的检察监督,保障劳动者平等就业、体面劳动、安全工作。

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从另一个角度来看,[15]部分服务行业规模以上企业统计范围包括:年营业收入2000万元及以上的交通运输、仓储和邮政业,信息传输、软件和信息技术服务业,水利、环境和公共设施管理业,卫生行业法人单位;年营业收入1000万元及以上的房地产业(不含房地产开发经营),租赁和商务服务业,科学研究和技术服务业,教育行业法人单位;以及年营业收入500万元及以上的居民服务、修理和其他服务业,文化、体育和娱乐业,社会工作行业法人单位。未包括金融业、批发和零售业、住宿和餐饮业、房地产开发经营行业法人单位。2025年部分服务行业规模以上企业财务指标增速按可比口径计算。

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关于作者

赵敏,独立研究员,专注于数据分析与市场趋势研究,多篇文章获得业内好评。

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